Политика в отношении обработки персональных данных

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ИП JOBSOFT, далее — Оператор).

1.2. Политика применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://jobsoft.ru (далее — Сайт).

1.3. Используя Сайт и заполняя формы (включая форму заявки), Пользователь выражает своё согласие с настоящей Политикой и условиями обработки своих персональных данных.

2. Основные понятия, используемые в Политике

• Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
• Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий с персональными данными, совершаемые с использованием средств автоматизации или без них.
• Оператор, самостоятельно или совместно с другими лицами организующий и (или) осуществляющий обработку персональных данных.

3. Какие персональные данные обрабатываются

3.1. Оператор обрабатывает следующие персональные данные Пользователей, предоставленные через формы на Сайте:

• Название компании;
• Количество АЗС;
• Контактные данные (телефон и/или адрес электронной почты);
• Сообщение (текст заявки: что нужно подключить, операторы, отчёты и т.д.).

3.2. Оператор также может автоматически получать и обрабатывать технические данные: IP-адрес, cookies, данные браузера (для улучшения работы Сайта).

4. Цели обработки персональных данных

4.1. Оператор обрабатывает персональные данные исключительно в следующих целях:

• Обработка и ответ на заявку Пользователя (консультация, коммерческое предложение, интеграция/отчёты по АЗС);
• Связь с Пользователем (по телефону, email или иным способом);
• Улучшение качества услуг и работы Сайта;
• Соблюдение требований законодательства РФ.

5. Правовые основания обработки

5.1. Обработка осуществляется на основании:

• Согласия Пользователя (ст. 9 Закона о персональных данных) — выражается путём постановки галочки в форме заявки и нажатия кнопки «Отправить заявку»;
• Договора (включая преддоговорные отношения) — для обработки заявок и предоставления услуг.

6. Сроки обработки и хранения

6.1. Персональные данные хранятся не дольше, чем необходимо для достижения целей обработки, но не более 3 лет с момента последней заявки (если иное не предусмотрено законом).

6.2. После достижения цели данные уничтожаются или обезличиваются.

7. Права субъекта персональных данных

7.1. Пользователь имеет право:

• Получить информацию об обработке своих данных;
• Требовать уточнения, блокирования или уничтожения данных;
• Отозвать согласие на обработку (направив запрос на admin@jobsoft.ru)
• Обжаловать действия Оператора в Роскомнадзор или суд.

7.2. Отзыв согласия не влияет на законность обработки до момента отзыва.

8. Меры по обеспечению безопасности

8.1. Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты данных от неправомерного доступа, утраты, изменения и т.д. (шифрование, ограничение доступа, резервное копирование).

9. Заключительные положения

9.1. Политика может быть изменена Оператором. Новая редакция вступает в силу с момента размещения на Сайте.

9.2. Действующая редакция всегда доступна по адресу: https://jobsoft.ru/privacy-policy

9.3. Все предложения или вопросы по Политике направляйте на admin@jobsoft.ru

Дата вступления в силу: 17 февраля 2026 г.